• Künye  • Kurumsal  • Reklam  • Üyelik  • Arşiv    • Site Haritası  RSS 
YAZARLAR  |  SOHBETLER  |  İHRACAT SOHBETLERİ  |  RESMİ İLANLAR

İzmir’de aktif çalışan kadın sayısı 542 bin 658 oldu

28 Eylül 2023 Perşembe 16:00
12
14
16
18

SGK İzmir İl Müdürü Kurt, İzmir’de aktif çalışan kadın sigortalı sayısı 542 bin 658 kişi olduğunu söyledi

 

 

İzmir’de aktif çalışan kadın sayısı 542 bin 658 oldu

 

HABER MERKEZİ

 

SGK İzmir İl Müdürü Yavuz Kurt, kadınların iş hayatına ilişkin açıklamalarda bulundu. Kadınların iş hayatında aktif rol oynamalarının gerek toplumsal refah gerekse iş hayatındaki cinsiyet eşitliği ve fırsat eşitliğinin sağlanması açısından önem arz ettiğini belirten Kurt, “TÜİK verilerine göre Türkiye genelinde işgücüne katılma oranları erkeklerde yüzde 70,7 iken kadınlarda yüzde 35,5. İzmir’de aktif çalışan kadın sigortalı sayısı 542 bin 658 kişi ile toplam sigortalı sayısı yüzde 37’sine tekabül ediyor” dedi.

 

“Kadın sigortalının doğum izinleri düzenlendi”

 

13 Şubat 2011 tarihinden itibaren kadın sigortalının erken doğum yapması halinde kullanamadığı doğum öncesi izinlerinin doğum sonrası iznine eklenmesinin sağlandığını belirten Kurt, “Yenilik olarak üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine de sekiz haftalık analık izni kullanma hakkı tanındı. Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verildi. Doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı amacıyla, kadın işçiye veya üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri hâlinde birinci doğumda altmış gün, ikinci doğumda yüz yirmi gün, sonraki doğumlarda ise yüz seksen gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin hakkı tanındı, çocuğun engelli doğması hâlinde de bu sürenin üç yüz altmış gün olarak uygulandı” diye konuştu.

 

“Kadın sigortalılara daha kolay emekli olma hakkı sağlanmıştır”

 

Her bir doğum tarihinden sonraki iki yıllık süre için borçlanma hakkı verildiğini dile getiren  Kurt, “Bu haktan faydalanabilmek için iki şart bulunmaktadır. Birincisi doğum yapan kadının söz konusu iki yıllık sürede uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı sayılmaması, ikincisi ise çocuğun yaşamasıdır. Bu madde ile kadın sigortalılara doğum sonrası çalışamadıkları süreleri borçlanmak suretiyle daha kolay emekli olma hakkı sağlanmıştır” dedi.

 

“Kadın istihdamı teşvik ediliyor”

 

Kadınların çalışma hayatına katılımının kolaylaştırılması amacıyla kadın sigortalı çalıştıran işverenlere yönelik özel teşviklerin verildiğini vurgulayan Kurt, “Bu teşviklerden ilki Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşviktir.  İşe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, özel sektör işverenlerince işe alınan ve işyerinde fiilen çalıştırılan 18 yaşından büyük kadınların, prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerine ait tutarın tamamı (yüzde 20,5) Kanunda öngörülen sürelerle (24 ay ile 54 ay arasında) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır. Bahse konu teşvikin uygulanma süresi Cumhurbaşkanı kararıyla 31 Aralık 2023 tarihine kadar uzatıldı” ifadesine yer verildi. 

Bu sitenin tüm hakları saklıdır Ticaret Gazetesi    rt.moc.isetezagteracit @ ofni